Manajemen adalah proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha – usaha para anggota
organisasi dan pengguna sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan
organisasi yang telah ditetapkan ( Stoner 1986 : 2 ).
Istilah manajemen memiliki
berbagai pengertian. Secara universal manajemen adalah penggunaan sumber daya organisasi untuk
mencapai sasaran dan kinerja yang tinggi dalam berbagai tipe organisasi profit maupun non profit. Definisi
manajemen yang dikemukakan oleh Daft (2003:4) sebagai berikut: “Management
is the attainment of organizational goals in an effective and efficient manner
through planning organizing leading and controlling organizational resources”. Pendapat tersebut kurang lebih
mempunyai arti bahwa manajemen merupakan pencapaian tujuan organisasi dengan
cara yang efektif dan efisien lewat perencanaan pengorganisasian pengarahan dan
pengawasan sumberdaya organisasi.
|
Plunket dkk.(2005:5) mendefinisikan manajemen sebagai “One or
more managers individually and collectively setting and achieving goals by
exercising related functions (planning
organizing staffing leading and controlling) and coordinating various
resources (information
materials money and people)”. Pendapat tersebut kurang lebih mempunyai
arti bahwa manajemen merupakan satu atau lebih manajer yg secara individu
maupun bersama-sama menyusun dan mencapai tujuan organisasi dengan melakukan
fungsi-fungsi terkait (perencanaan pengorgnisasian penyusunan staf
pengarahan dan pengawasan) dan mengkoordinasi berbagai sumber daya
(informasi material uang dan orang).
Manajer sendiri menurut Plunket dkk.(2005:5)
merupakan people who are
allocate and oversee the use of resources jadi merupakan orang yg mengatur dan
mengawasi penggunaan sumber daya.
Lewis dkk.(2004:5) mendefinisikan manajemen
sebagai: “the process of administering and coordinating resources
effectively and efficiently in an effort to achieve the goals of the
organization.” Pendapat tersebut kurang lebih mempunyai arti bahwa
manajemen merupakan proses mengelola dan mengkoordinasi sumber
daya-sumber
daya secara efektif dan efisien sebagai usaha untuk mencapai tujuan organisasi.
Menurut Mary
Parker Follet yang
dikutip oleh Handoko (2000:8) manajemen merupakan seni dalam menyelesaikan
pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini mengandung arti bahwa para manajer
mencapai tujuan-tujuan organisasi melalui pengaturan orang-orang lain untuk
melaksanakan berbagai tugas yang mungkin diperlukan.
Dari pendapat tersebut dapat disimpulkan bahwa pada
dasarnya manajemen dapat didefinisikan sebagai bekerja dengan orang-orang untuk
menentukan menginterprestasikan, dan mencapai tujuan-tujuan organisasi.
No comments:
Post a Comment